RECRUIT 採用情報

Purpose（存在意義）

顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。

当社が存在する目的は、「顧客を創造すること」。
その過程で、私たち自身も変革し続け、関わる人の未来を創造することです。

ここでいう「関わる人」とは、まずメンバーとその家族を指します。
加えて、クライアントとその家族、そして社会・世界を含みます。

一人ひとりの挑戦と成長を起点に影響を広げ、
世界経済の発展に貢献する組織で在り続けます。

セカツクの成長原理

顧客創造は、すべての起点である。

顧客が生まれなければ、売上も利益も生まれない。
事業は拡大せず、挑戦の機会も、賃金の向上も生まれない。

だから私たちは、顧客創造に本気で向き合い、成果を出す。
その成果を、メンバーとその家族の生活と未来に還元し、
クライアントの発展を支え、社会・世界の前進へとつなげていく。

生産活動は、自分のためだけにあるのではない。
私たちは、他者のために価値を生み出し、その積み重ねで世界を良くする。

Mission（使命）

世界一の伴走者として、挑戦を支え続ける

ここでいう「挑戦」とは、顧客創造に限らず、
仕事の挑戦（成果・成長）／個人の挑戦（能力開発・自己変革）／家族の挑戦（守る・育てる・両立する）を含みます。

私たちは、社外ではクライアントに、社内ではメンバーに、
人生では家族に伴走し続けます。

そして何より、自分と伴走し、自らに期待し、変わり続けます。

Vision（目指す姿）

セールスコングロマリット

複合的な法人営業支援を起点に、
世界中の企業成長を支える”セールスインフラ”を築く。

セールスコングロマリットとは
顧客創造を中核に、企業成長に必要な機能（人・仕組み・データ・チャネル）を束ね、成果を再現可能にする成長基盤のこと。

カルチャーステートメント（セカツクの哲学）

・変わりたい人が、変わり続けられる会社で在る。
・自らの可能性に気づき、期待し、行動し、実現する。
・自分に期待しろ。挑戦しろ。変わり続けろ。

Values（行動規範）

1．矢印は自分
矢印はいつも、自分に向ける。
環境や他人を変えようとする前に、自分の行動・思考・選択を問い直す。
自分が変わることで、周囲も結果も変わっていく。

2．本気の失敗を歓迎、正しく反省
失敗を恐れて動かないことが、最大のリスクである。
我々は本気で挑戦し、失敗し、学び続ける組織である。
失敗は挑戦の証。原因を正しく捉え、次に活かせ。
ただし、挑戦なき失敗と学びなき失敗は歓迎しない。

3．建設的か
我々は本気だからこそ、建設的であり続ける。
批判ではなく提案を。否定ではなく前進を。
言動、行動、すべてにおいて問いかけよう。
「これは建設的か？」

4．感謝・誠実・素直
我々は、感謝、誠実、素直であり続ける。
今ある環境は当たり前ではない。
周りの支援、先人の積み重ね、仲間の貢献の上に立っている。
関わるすべての人に誠実であれ。
お世話になった方々を、決して無下に扱わない。

セカツクの核心

・Why（なぜやるか）
「顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。」
顧客創造こそが、すべての豊かさの起点である。
私たちはビジネスで成果を出すことで、
メンバーと家族の生活を豊かにし、社会・世界の発展に貢献する。

・How（どうやるか）
「世界一の伴走者として、挑戦を支え続ける。」
顧客、仲間、家族、そして自分自身の「変わりたい」という想いに伴走する。矢印は自分に向け、失敗を恐れず、建設的な行動で信頼を積み重ねる。

・What（なにをやるか）
「セールスコングロマリットの構築。」
複合的な法人営業支援を起点に、
あらゆる企業の成長を支える「セールスインフラ」を築く。
顧客創造を科学し、成果を再現可能にする最強の成長基盤を提供する。